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Vous pourrez obtenir des informations sur le “congé-éducation payé ” ou “Crédit d’heures” sur le site du Service public fédéral de l’Emploi, Travail et Concertation sociale en suivant le lien ci-contre en ce qui concerne les aspects qui font partie du droit de travail. Il s’agit de :

  • la planification du congé-éducation payé
  • le maintien du droit à la rémunération (limitée à un montant maximal)
  • la protection contre le licenciement

Toutes autres informations sont disponibles sur le site de la Région Wallonne (voir le portail “Wallonie.be” lien ci-dessous) car depuis la Sixième réforme de l’Etat les régions sont compétentes pour le congé-éducation payé et sur le site du “leForem.be”

Le congé-éducation payé constitue un droit des travailleurs du secteur privé de suivre des formations reconnues et de s’absenter du travail avec maintien de leur rémunération.  L’employeur ne peut refuser mais doit marquer son accord sur la prise du congé.  Enfin, il se fait rembourser après la formation en introduisant une déclaration de créance.

Règles spécifiques à respecter lors de votre inscription à l'établissement scolaire

Lors de la souscription aux crédits d’heures, il est impératif de respecter les règles ci-dessous pour la facilité de la rédaction des attestations de présence et éviter tout problème de paiement par votre employeur.

  • Signaler au professeur lors du premier cours que vous désirez des crédits d’heures.
  • L’inscription aux crédits d’heures n’est remise que si le dossier scolaire est complet: photocopie de la carte d’identité et du diplôme requis, paiement du droit d’inscription.
  • Demander au secrétariat des feuilles de présence si elles n’ont pas été distribuées lors du premier cours.
  • Dans le cadre d’une UE “Stage”, communiquer au secrétariat une copie de la feuille de présence jointe au carnet de stage.
  • Signaler sur la feuille les cours reportés ainsi que la date de report.
  • Indiquer clairement quand vous vous absentez et les absences de professeur.
  • Seules les absences justifiées par un motif légal seront prises en considération.
    Les absences justifiées sont:

    • Certificat médical pour maladie du travailleur ou d’un membre de sa famille résidant sous le même toit;
    • Grève des transports en commun;
    • Grève ou maladie du professeur;
    • Fermeture de l’établissement scolaire pour une raison bien définie;
    • Exceptionnellement, intempéries hivernales graves (neiges abondantes, verglas généralisé);
    • Absence justifiée par un motif professionnel sur base d’une attestation de l’employeur transmise à l’école,
    • Petit chômage.

    Ils sont à joindre obligatoirement à la feuille de présence.

  • Les vacances, les maladies d’un jour sans certificat ne peuvent être prises en considération.
  • Rentrer vos feuilles de présence à la fin du trimestre soit juste avant les vacances de Noël pour le premier trimestre et juste avant les vacances de Pâques pour le second trimestre, le troisième trimestre se terminant après les examens de fin d’année en juin.
  • Le professeur doit signer en face de chaque heure de présence.
  • Le secrétariat DOIT être en possession des feuilles de présence trimestriellement pour pouvoir vous remettre les attestations; attestations que vous devez remettre à votre employeur.
  • Les congés de crédits d’heures doivent être pris avant la date du dernier examen.
  • L’attestation d’inscription ainsi que les attestations trimestrielles que vous recevrez de notre secrétariat sont à remettre à votre employeur.
  • En cas de dispense d’un cours, il est impératif de l’inscrire sur votre feuille de présence.
  • Si les heures d’absences dépassent 10% du total des heures de cours d’un trimestre, le droit aux congés crédits d’heures est perdu pour toute l’année.